Enfermo de trabajo y navegar por la red? Usted no está solo - o es usted?

Admin Junio 19, 2015 Salud 36 0
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

Algunos estudiosos creen que el presentismo, palabra de moda relativamente reciente que se aplica a las personas que son menos productivos en el trabajo por problemas de salud, los empleadores cuesta hasta tres veces el monto en dólares, como el absentismo, en términos de pérdida de productividad.

Pero los investigadores de la Universidad de Michigan creen que esos números pueden ser inexactos. Un nuevo documento de opinión sugiere que las herramientas para la medición y cuantificación de horas de productividad perdida y traducir esas horas a dólares no son fiables y no captan todo el presentismo imagen, dijo Susan Hagen, un analista de la Escuela de Kinesiología de la UM de Investigación en Gestión de la Salud Centro (HMRC).

Debido a esto, el HMRC ha sugerido una moratoria de tres años para sus estudios de presentismo que se traducen horas de productividad perdida en financiera o su equivalente en dólares.


El HMRC define presentismo como reducción de la productividad en el trabajo debido a las condiciones de salud como el asma, dolor de espalda, alergias o depresión.

"Es s difícil ser 100 por ciento de efectividad en cada momento estás en el trabajo", dijo Hagen. "Estamos hablando de la falta de productividad que resulta de una condición de salud, o porque usted está preocupado por su salud."

Uno de los desafíos en la medición de presentismo es que todos los instrumentos de medición utilizan los datos auto-reportados. Esto significa que usted está en función de reportar que los empleados no trabajan tan eficazmente como podrían ser, por su salud.

"Hay todo tipo de estimaciones de la frecuencia con que ocurre", dijo Hagen. "Las estimaciones varían tan ampliamente. Algunos estudios dicen que la mayoría de los trabajadores no tienen ninguna presentismo, mientras que hay otras investigaciones que sugieren la mayoría de los trabajadores experimentan presentismo hasta cierto punto."

Otro gran problema es que hay tantos instrumentos de medición diferentes, y cada instrumento puede medir el presentismo de una manera diferente. Por otra parte, no todos los problemas de salud afectan a los trabajadores de la misma manera. Por ejemplo, una persona puede tener alergias, durante dos semanas en mayo y se siente terrible, pero el instrumento de medición que podría tomar dos semanas y ampliar esa mala experiencia de 12 meses. Este proceso mucho más de la enfermedad relaciones y, por lo tanto, las horas perdidas y la pérdida financiera resultante.

"Casi todo el mundo cree en el concepto de presentismo, pero tal vez algunos de estos cálculos basados ​​en esas medidas tempranas no son exactas", dijo Hagen.

"Nuestra preocupación es que las organizaciones pueden tomar decisiones financieras o futuro sobre la base de datos que no pueden apoyar la decisión", dijo Hagen.

El documento aparece en la edición de noviembre de la revista Journal of Occupational and Environmental Medicine.

  Like 0   Dislike 0
Comentarios (0)
Sin comentarios

Añadir un comentario

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Caracteres a la izquierda: 3000
captcha